Mediação de Conflitos Consumeristas
Conflitos Consumeristas resultam de falha ou interrupção na prestação dos serviços, negativação de nome, cobranças indevidas entre outras. Ações revisionais de contratos de empréstimo ou cartão de crédito, negativa de cobertura de plano de saúde ou seguro, vício oculto no produto, são também situações de relação de consumo, que resultam em Conflitos de Relações de Consumo.
Mediação de Conflitos, é um processo que possibilita melhoria contínua dos processos da empresa e da imagem, construindo empatia entre as partes, resgatando o relacionamento com o cliente.
Mediação de Conflitos Trabalhistas
Nas causas trabalhistas, o mais comum é buscar o poder judiciário para solucionar o conflito no entanto, muitos deles podem ser resolvidos tanto pela mediação como pela negociação, de modo que as partes podem alcançar um acordo que considerem justo de forma rápida e com toda a segurança e validade jurídica necessária.
Mediação de Conflitos Societários
A relação entre sócios de uma empresa exige sinergia, cooperação e flexibilidade. No entanto, muitas vezes é necessária a orientação de um profissional imparcial, para gerenciar, solucionar e até prevenir conflitos entre as partes, aí entra o mediador de conflitos.
Na mediação de conflitos entre sócios de uma empresa, a Saboia & Silva Advogados, com sua consultoria, preza pelos direitos das partes e acima de tudo, preza pelas regras da mediação, para a construção de acordos.
Com a utilização da mediação é possível resolver conflitos societários, de maneira ágil e muito menos onerosa para seus sócios.
Sua questão jurídica será tratada com seriedade, técnica e discrição. Agende uma reunião para que possamos compreender os aspectos relevantes do caso e avaliar a possibilidade de atuação.
Os advogados da Saboia & Silva aliam acessibilidade, sólida experiência e alto padrão técnico. Atuam com discrição e comprometimento, desenvolvendo soluções jurídicas prudentes, personalizadas e voltadas à proteção efetiva dos direitos e interesses de seus clientes.